公司员工演讲稿范文汇总。

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公司员工演讲稿范文【篇1】

尊敬的领导、同事们：

大家好！

很高兴在这里给大家分享我心中体会最深的事。

时光如梭,忙碌中又过去了一年,回顾一年来的工作历程，有太多收获和不足，从一个刚从学校毕业的新生，学历不高，又没工作经验，能加入xx煤业这个大家庭是我的荣幸，我想目前对于自己感触最深的一件事就是要珍惜眼前的工作，感恩企业！记得刚进入xx煤业工作没多久，对于矿山的工作和生活还不适应，有时候想不通，为什么自己要来煤矿上班，每天都要穿着黑黑的工作服到黑漆漆的井下去，山里的生活对于自己就是一种煎熬；为什么自己不能像其他同学一样到大城市工作，想到这里心里充满了沮丧，一度有打退堂鼓的念头，多亏了单位的领导对我关心和帮助，领导让我坚持一个月，每天主动融入生活多一点，平常同事也在生活工作上给我许多的帮助，让我感觉到了矿山的生活快乐的那一面，慢慢的也就适应了，久而久之也就热爱这份工作了，通过这次内心的斗争让我成长了，同事也让我明白要学会珍惜。

当我们踏入社会的那一刻，我们一无所有，没学历，没经验，如今，每天按部就班的工作已成为习惯，我视乎忘了那些捧着简历到处奔波，寻找茫茫人海中那个栖息地，他们的愿望只是能找到一份工作，就这么简单，庆幸的是我们得到了，在这个竞争激烈的职场，求职人员泛滥，我们有一份工作，在这样不错的一个平台上，我们可以尽情的展示自己，我们应该知足了。

有时候不禁问自己，追逐的到底是什么，其实放下心境想想，如今我有一份能养活自己的工作，同事之间和谐友爱，工作中，努力了就会得到表扬，勤奋了就会得到认可，付出就会得到回报。

对于一个刚刚步入社会的无知的年轻人来说，这将是多么幸福和成功。公平地说，xx煤业值得我们的感激。这种思想转变是我进入社会后学到的第一课！

珍惜眼前事，珍惜眼前人！

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公司员工演讲稿范文【篇2】

尊敬的各位领导、亲爱的同事们，

大家好！

我站在这里，作为一名普通的公司员工，向各位展示我的竞聘演讲稿。我希望通过这次机会，向各位展示我的能力、想法和潜力，争取成为公司发展中不可或缺的一份子。

首先，我想从我的背景和经验开始谈起。我已在这家公司工作三年，我爱这份工作，也热爱这个团队。在这三年里，我从一个新手逐渐成长为领导层的中坚力量。我在过去的项目中，深入参与了各类市场推广和客户服务工作，积累了丰富的经验和技能。

首先，我拥有优秀的沟通技巧。一个成功的团队需要成员之间良好的交流和沟通，以确保任务的顺利完成。在过去的项目中，我发现沟通不畅常是出现问题的主要原因之一。因此，我积极学习和练习沟通技巧，尤其是在面对各种不同背景、不同观点的人时，我能够倾听、理解并有效地传达我的想法和建议。我相信，我能够在公司内外与各方有效沟通，促进团队协作和项目进展。

其次，我具备良好的组织和管理能力。作为项目经理助理，我负责协助项目经理进行项目规划、资源调配、进度跟踪以及风险管理等。在这个过程中，我发现高效的组织和管理对于项目的成功至关重要。因此，我会合理规划时间、资源和任务，确保团队高效运转。同时，我还会注重风险预测和应对措施的制定，以降低项目风险和不确定性。

第三，我具备较强的解决问题能力。作为一名员工，我们经常会面临各种问题和挑战。在过去的项目中，我学会了冷静分析问题的本质和原因，寻找最佳解决方案。我能够在面对困难和压力时保持头脑清晰，全情投入解决问题。在这个过程中，我意识到一个好的解决办法往往不仅仅关乎问题本身，更重要的是考虑到公司的长远利益和团队的整体效益。

最后，我想说的是，我将始终以积极的态度和激情投入工作。我相信一个成功的团队需要成员们共同努力，共同为团队的目标而奋斗。作为一名员工，我将时刻保持积极主动的心态，积极主动地学习、成长和探索。我愿意接受新的挑战和责任，为公司的发展做出贡献。

在结束之前，我想引用一句名言：“人才决定成败”。我相信，公司的成功离不开每一位员工的辛勤付出和贡献。作为一名候选人，我自信能够胜任这份工作，并为公司的繁荣而努力。

谢谢大家！

公司员工演讲稿范文【篇3】

相信梦想，他没有那么遥不可及，相信梦想，他没有那么遥不可及，奇迹是一次次一次次超越自己，加油大城团队，也为自己加油！

小时候，我想成为父母的好孩子，老师的好学生；

长大后，我梦想着要旅行。

工作，我相信我的努力可以为自己画出一片五彩缤纷的天空；

在我来到**之前，我发现我和我们有一个共同的梦想！

从1992年到2012年，**经历了20年的风雨。从城市绿化到房地产；从制度固有模式向市场竞争参与模式的转变；从2000万开始到2000亿涅槃重生；从大家的质疑到坚定地站在世界500强企业的行列中。

大家都认为它是世界500强。我们应该好好享受这20年的努力吗？

不，不是！**集团“让生活更美好”的信念始终如初，追求美好生活的愿望，必然让我们“永不止步”。而“让生活更美好”就是**的初心，就是我们每一个**人的梦。

2013，香港诞生了，但它的出生似乎不是最好的时候。“水满则溢、月盈则亏”彼时的经济长期高速发展的背后，我国的经济增长引擎的动力开始减弱。市场是残酷的。它不会给你任何怜悯，因为你是一个新生婴儿。市场给她的种种困难一直在威胁着她的成长。

但只要原来的心不改变，我们就永远不会停止。

那一个个灯下努力工作的伙伴；工地上行走在钢筋水泥中的身影；会议室里的讨论总是日以继夜；闪亮的电脑前总有一双疲惫而坚定的眼睛。他们是为了什么？是什么支撑着每一个人，如此忘我的前行？

是初心，是“**让生活更美好”的初心，是她坚定了我们每一个人的信念，让我们每一个人砥砺前行。

明天会来，和今天不一样。但无论我们面临怎样的困境，**的初衷都不会改变；**的使命不会变；**的精神不会变。

这是我们每个人的梦想！

公司员工演讲稿范文【篇4】

各位领导、各位朋友，晚上好！

我叫---，来自--公司，我演讲的题目是《我是粤钢人,我为粤钢而骄傲》。

我来自粤钢。 我出生在粤钢，在粤钢长大。 我在粤钢的山河间长大。 我对粤钢的花草树木有特殊的感觉。

粤钢始建于1969年，原名粤州钢铁厂，已有36年的历史。听父辈们说，创业之初，条件十分艰苦，我们现在所在的生产区和生活区，当初是一片蛮荒之地，荒草多，人烟少，当时建设缺少机械设备，粤钢的拓荒者们，硬是因陋就简，靠人拉肩扛，克服了重重困难，建起了容积是30多立方的小高炉。进料的乌龟车坏了，就架起长长的斜板桥，用人力把一筐筐矿石，一筐筐焦煤挑到了高高的进料口，一个班几十个人轮流作业，一昼夜要几百个人轮流上阵，劳动强度之大，条件之艰苦，真叫人想都不敢想。

但是，就是在这样的艰苦环境，造就了不屈的粤钢人，孕育了团结拼搏、求实创新的粤钢精神，使粤钢人经受住了上世纪70年代、80年代、90年代的三次严峻考验。粤钢人克服了许多困难，活了下来。现在，我仍然记得1998年和1999年的情况。那时，我在粤钢学校的初中。我在粤钢看到了xx多人，下岗800多人。

那时，无论是当班还是下岗，日子都很艰难。春天是花开的季节，但是，那些花是那样的苍白，夏天是绿色遍地的季节，但是那些绿色是那样的单调，秋天本是硕果累累的季节，但是收成是那样的微薄，冬天本是暖日当头的季节，但我们的心是那样的寒冷。当时，很多人都在问，粤钢真的要从地球上消失吗？

不！粤钢人做出了响亮的回答，我们粤钢人有不怕艰难困苦的精神，我们粤钢人有敢打苦战、恶战、大战不屈的精神，我们有素质过硬的干部职工队伍，我们粤钢人需要的是在迷雾中指出一条正确的方向。

历史眷顾了粤钢人，xx年4月，粤钢改制为民营的粤钢集团****，新一届领导班子，带领全体粤钢人抓住了改革发展的机遇，进行

了以产权制度为核心的股份制民企改制，设立了创业股、发展股、期权股，明晰了产权，充分调动了干部职工的积极性，加大了管理力度，明确了以高质量的产品和低成本运作，作为公司生存的基础，以一流的生产指标和重视细节管理为手段，以诚信和依法经营为公司的最基本要求，以严把进公司原燃材料和降耗增效为突破口，用高水平的管理和超常规的举措，挖掘潜力，整合资源，达到工艺结构和组织结构的优化配置，实现技术经济指标和成本指标的创新，以适应瞬息万变的市场变化，努力实现公司利润最大化的指导思想和工作要求。

三年过去了，粤钢的生产水平跃上了新台阶，焦碳生产能力从当初的11万吨上升到现在的40万吨，明年，将会达到140万吨；生铁产量由8万吨增加到50万吨；发电量从1600万千瓦时提高到8600万千瓦时。

三年过去了，粤钢的生活水平跃上了新台阶，住房宽了，小车多了，购买力强了，粤钢人的社会地位大幅度提升了。

三年过去了，粤钢人更加自豪了，去年，粤钢实现了销售收入6个亿，今年要达到10个亿，明年将要达到15个亿。

我是粤钢人。我为粤钢的发展变化感到高兴和自豪。虽然我是粤钢的一名普通工人，但我有责任为粤钢今天的快速发展作出贡献。我深知，在平凡的岗位上，只要兢兢业业、勤勤恳恳地工作，就一定会做出一番不平番的事业，就会为粤钢的发展做出应有的贡献。

同志们，朋友们，让我们为粤钢的发展喝彩！

谢谢大家。

公司员工演讲稿范文【篇5】

尊敬的各位领导、各位同事：

下午好！

首先，很感谢公司给我这么一个机会，让我能够站在这金色的演讲台上进行演讲，更感谢一直鼓励我，关心我，助我成长的领导和同事们，是你们给了我勇气和力量，让我参加这次的演讲。

在演讲之前，我想问你一个问题：谁是鸟中的天空之王？对，是鹰。接下来我要演讲的题目是《鹰的重生，再创企业之辉煌》

看到一个故事：

鹰是世界上寿命最长的鸟。它可以活到70岁。要活那么久，它必须在40岁时做出艰难但重要的决定。这时，它的喙变得又长又弯，几乎碰到了胸部；它的爪子开始老化，无法有效捕捉猎物；它的羽毛长得又浓又厚，翅膀变得十分沉重，使得飞翔十分吃力。

此时，老鹰只有两个选择：要么死亡，要么经历一个非常痛苦的重生过程——150天的漫长蜕变。它必须飞到山顶，在悬崖上筑巢，然后呆在那里。它不会飞。

老鹰先用喙撞击岩石，直到完全脱落，然后静静地等待新喙长出来。鹰会用新长出的喙把爪子上老化的趾甲一根一根拔掉，鲜血一滴滴洒落。当新的脚趾甲长出来时，老鹰会用新的脚趾甲将羽毛一一拔出。

五个月后，新的羽毛长出来了，老鹰又开始飞翔，又过上了自己的岁月！

这个故事让我感触颇深。

xx历经十三年风雨，由无到有，公司从一个**型的公司，发展到现在集研发、生产、营销为一体的专业化液晶模组公司，从年销售几十万到现在的几个亿，企业由弱变强，就好比鹰的勇往无前飞翔。

虽然公司历经十三年风雨，依然屹立，但是国际竞争力日渐趋势，“适者生存，不适者淘汰”随着企业的发展，制度也在不断完善，同时也会面临一些问题，公司需要不断提高、创新发展，才能走在国际市场的前沿。我们也要像老鹰一样，敢于挑战自己，敢于重生！

结构决定性质，专业显实实力，我公司优势：是拥有专业化的团队；公司财富：拥有各领域的专业人才；更是拥有着恪职尽守、自强不息的xx家人们。

时代的发展是迅速的，工作和生活需要热情和行动，需要努力，需要一种积极主动、自动自发的精神，这就要求我们以积极的态度对待工作对待他人对待生活。只有以积极的态度，才能负起责任，团结创新，处理好各种复杂问题。

一个人的力量是弱的，但是把每个人的力量聚集在一起是强的。公司需要团队，团队需要每各人的携手！我们应该坚持日常工作，完成任务，没有任何借口的态度，并坚持xx的使命。

回想我们在xx里奋斗的点点滴滴、记忆如昨日犹新， 我们的激情不减、我们的感慨无限。成功并不容易。她需要我们用百分之一的创新和百份之九十九的努力。 公司的发展大家是可见的，从lcd液晶行业的立足、iso质量管理体系的审核通过、一套完整的生产流水线、月产量达1500k以上、erp系统的上线等一系列的进步，让我们看到xx的前景是美好的。

让我们秉着“自强不息、厚德载物”的精神；有着“每天进步、完成任务、不找借口”的态度；带着责任感，在未来的xx，我们将一起超越和创造明天的辉煌。

在此，我相信，不久的将来，xx将会是一个业务多元化和市场多元化，具有全球影响力和竟争力的液晶显示品牌的高新科技企业。让xx，像一只鹰，重生辉煌！

我的演讲到此结束。谢谢你的倾听！

公司员工演讲稿范文【篇6】

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！

这次承蒙公司领导对我的信任和重托，安排我到威兰德精密特钢制品****和大家一起工作。我感到非常荣幸，感谢公司和同事给我这个机会。我一定会抓住这次机会，与所有同事一起促进公司的发展。

下面，我简单的介绍一下自己：

我叫xx,毕业于xx学校，xx年参加工作，做过xx,xx工作，后来经过个人的努力，在一家公司当过销售总经理。我有两个特点：认真和热情。

对于工作，我总是本着“老老实实做人、勤勤恳恳做事”的原则，以“严谨、认真、细致”地态度做好每件工作。因为我认为我们不能打折，所以我们不能把工作做好。因此，我在工作中是一个非常严格的人。

你一定认为我是个很刻板、很难相处的人。恰恰相反，我是一个很爱开玩笑、开朗的人。我喜欢和你交朋友，交流，一起玩。

我也喜欢帮助别人，只要我能，我不会拒绝，而且一定要帮助人到底，绝不半途而废。就像我做事一样，要嘛不做，要做就要做好做得漂亮。我相信随着未来的发展，所有的同事都会对我有更深的了解，愿意和我交朋友。

我也衷心祝愿我们合作愉快，开创xx公司未来的新局面！

山东威兰德精密特种钢制品****自20xx年成立以来，走过了10年的辉煌岁月。10年，弹只一挥间，公司在领导的长远发展战略指导下，和全体员工的共同努力下，从一个默默无名的小公司发展到今天具有一定规模产值的大型钢材加工企业。虽然，我是刚到公司，但我一迈进公司大门，看到同仁们忙碌的身影、真诚的微笑、友爱的互助，我顿时感受到了公司的精神。

我懂了。这是我们公司成功的法宝。我很高兴能加入这个团队，成为我们公司大家庭的一员。今后，在这个大集体中，我会学到很多新的工作经验，感受到公司独特的人文文化，为我今后的人生增添更多的光彩。

一开始，我接过上级领导交给我的重要任务，心里充满了激动和焦虑。激动是因为领导层对我如此信任，并把信任托付给我；忐忑是心里有一丝忧虑，害怕自己能力有限，辜负了领导和各位同仁的重托和期望。但经过深思熟虑，我明白生活需要奋斗和挑战才能更精彩。

于是，我坚定了信念，有信心、有决心，挑起这个重担，继续发扬公司“***xx”精神，带领咱们这个团队继续奋进向前。当然，从现在开始，我将与朋友们一起工作，我内心深处拥有无法言喻的快乐和荣幸。我会坚持向大家学习、向我们的老同志学习，尽快融入到我们公司中，掌握钢制品的整个生产、营销环节，更好地突出重点，努力争创佳绩。

另外，自己要做好表率，和公司的领导班子共同发挥出应有的先锋带头作用。在生产经营工作中，做到艰苦奋斗、率先垂范，时刻牢记服务生产、服务广大职工的使命，恪尽职守、认真履职，营造出一个团结、向上、肯抓实干的领导班子。

有人说：“一滴水只有放进大海里才永远不会干涸，一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力量！”在市场竞争激烈的现状下，如何让企业立于不败之地，除了有核心的专业技术，更重要的是人才的竞争。

各位同仁，我们威兰德离不开你们的支持，你们是振兴公司的希望，是公司前进的不竭动力。所以，请和我一起振作精神，鼓舞士气，主动迎接明天更多的挑战！我们要有居安思危的思想和爱岗如家的意识，把自己和公司的命运紧紧联系在一起，与公司同命运、共呼吸，以公司的利益为重，视公司的荣耀为自己的荣耀，这样，我们的公司业绩就会蒸蒸日上，如六月的骄阳红红火火。

你认识新时期的工业工人许振超吗？他从一个初中生，成长为一名掌握现代技术的“桥吊专家”。一年内两次刷新世界集装箱装卸纪录，创造了“振超效率”。

全国劳模栗俊平，一个只有初中文化、从太原五台县小山村走出来的农民，从什么都不懂的采煤工到“全国技术能手”的高级技师，一年就给煤矿增加了近3000万元的效益.数不清，道不尽。他们的教育水平不高，也没有什么特别之处，但为什么能取得普通人无法取得的惊人成绩呢？

这里的秘密是，他们对工作的热情变成了对真正工作的热情。因此，我希望在未来，我们公司的全体员工都能充满激情，绽放自己的生活方式；每个人都可以充满激情，点燃我们公司的未来。在与公司共同成长的过程中，我们都可以获得意志的锤炼、情操的陶冶和人格的升华。

这样的生活多么华丽，这样的生活多么灿烂。这样的生活可以称为有价值的生活。

前面已有榜样，为何不去效仿？也许我们前进的道路上有很多困难和危险。但是，邓小平同志说过：

“为什么我们过去能在非常困难的情况下奋斗出来，战胜千难万险使革命胜利呢？因为我们有理想，有马克思主义信仰，有共产主义信仰。”虽然我们没有小平同志的**远瞩，工作也没有那么艰苦，但我们要有坚定的信念，齐心协力助推公司“转型升级”、“创先争优”、“勇攀高峰”。

只要我们把工作做好，就够了！

最后，我想说，成就属于过去，激情成就未来。只有善于抓住机遇，抓住机遇，把压力转化为动力，才能继续推动我们前进。我会用自己的勤劳和汗水在我们威兰德精密特钢制品****的广阔土地上辛勤耕耘，和公司的同仁们一道播下希望的种子，分享丰收的喜悦。

我的演讲完了，谢谢大家！

公司员工演讲稿范文【篇7】

网络人还要预防火灾，砍清作业：2017年清明节，结合往年消防工作特点和实际基站分布情况，分公司提前谋划，消除消防隐患。分公司组织代维人员对这些重点区域附近的可燃物进行清理，同时进行有效的防火宣传，多管齐下，确保基站安全万无一失。

精益管理，清查资源也是网络人的重点工作之一：分公司组织了对网络线条铁塔清查工作人员和全市综合代维单位人员的培训，并组织参训人员到黄州鑫海站点进行了实地演练，最后清查到站，对每一个铁塔租赁站点上站盘点，现在已经完成了481个站点的清查工作，确保铁塔相关资产数据的准确性，保障铁塔资源清查工作有序开展。

除此之外，每一年我们都要做应急防汛还有春节的三重通信保障，这些通信保障保证了全市人民的网络安全和质量，能为人民服务，让我们感到很骄傲。

应急通信保障：2017年3月16日，西湖二路营业厅因电力整顿中断一天。集中维护中心工作人员迅速出动并调出一台应急发电车，发电从早上8点持续到了晚上6点，确保了营业厅的正常运作。

防汛通信保障：去年汛期黄冈各县市普降大雨，网络人事前做了充分准备：通过防汛安全检查共整改隐患135处；实施了7*24小时的通讯值守。

活动期间积极响应：派出应急保障人员1096人，抢修车辆327辆，移动式油机205台。事后总结提升：

开展机房整治，累计迁改优化杆路187公里，护墩加固674处。

今年我也有幸参与了网络部的春节值班，朋友都问我才刚刚参加工作为何过年不多陪陪家人，我的回答是这是网络部的工作性质决定的。虽然网络部的工作很平凡，可是要想到因为我们的网络支撑，能够保障全市三百多万用户春节期间的网络畅通，我们的付出就是值得的。舍小家保大家，是更是每个平凡的移动岗位上的一个缩影，虽然我们很重要，但是大多的移动网络人其实都很普通，没有豪言壮语，没有丰功伟绩，有的只是平凡的工作之中折射出的对工作认真负责、爱岗敬业、无私奉献的精神。

正是有了这些精神，移动公司才能继续前进。而在今后的工作中，我也要继承和发扬网络人的优秀精神，不断提高自己的工作能力和水平。

就像四楼机房墙上贴的标语一样“网络质量，是通信企业的生命线”，而网络人就是这条生命线的保护者。积跬步以致千里，积怠惰以致深渊。正是有许多网络人的兢兢业业，一步一个脚印，从点点滴滴做起，从来不曾间断的学习，才有如今精品的网络和骄人的通信质量。

积累汗水，浇灌成长。积累知识，铺路未来。积累智慧，成就梦想。

我相信，在省、市公司领导的正确带领下，黄冈移动一定能齐心协力，攻坚克难，在创新发展的康庄大道上，步履铿锵。而我们每一个移动员工撸起袖子加油干，在公司的不断发展中贡献出自己的一份力量，成就自己的梦想！

我的演讲完毕，谢谢大家！

移动公司员工演讲稿（二）

匠心筑梦正飞扬提精气神当劳模

刘岸“敬业兴企，匠心筑梦”，学习工匠精神，就是爱岗敬业，追求极致，把工作当成事业，当成一生的追求，实现个人梦想，与企业共成长。振奋精神，凝聚正能量，人有精神，生活有激情和价值；激昂向上，充满活力的精气神是争创一流的动力。

英山分公司金石路营业厅会员9人，平均年龄30岁。班组名称向日葵，象征着“阳光”，积极向上的人生。先后获得多次奖励，包括两次省级荣誉，两次接待过省公司范秉衡总经理，范总还夸我们厅环境不错，十分重视宽带业务，亲自视察宽带办理流程。

最近两年，我们部门的kpi和手机销量在全市排名第一，在一个山区小镇很难做到。辛勤的汗水换来的是丰厚的收入，员工计件收入都是靠前。服务方面也齐头并进，开门红期间增设手机专席，避免因办理等待时间过长，及时分流客户，提升客户满意度，有效减少投诉。

工匠精神是践行社会主义核心价值观，弘扬劳动模范精神，无私奉献的精神。劳模一号程津是我们大当家，人称救火“急先锋”，协调高手。碰到厅内**客户，耍酒疯，摔东西，说要把营业厅门给关掉。

她在第一时间冲上前去，劝说着，劝顾客到办公室，耐心地向他解释。原来是宽带故障，但师傅上门时处理不好。经过多次调查，他终于派师傅去处理。碰到开门红期间，她总是陪我们一起加班加点到最后。

工匠精神就是爱企业如家人，爱企业的形象和荣誉如工匠爱招牌，个人形象代表企业形象。“微笑天使”高燕，许多人记住她是高经理，她在我们这就是一张名片，有问题找高经理是一句口头禅。面对客户恶言恶语，她都能淡定的谈笑风生，有时甚至被客户骂哭了都毫无怨言，处理问题三个字“快，准，好”。

外号“小燕子”，**有她**就有欢声笑语。

工匠精神就是精益求精，注重细节，追求极致。我们厅还有两个特殊的客户群体：一是残障人士，通常都是搭伙过来，遇到盲人，同事都是扶到休息区或办理区台席，去年出台了减免盲人来电显示费用，一上午共接到20多拨咨询**，同事都是耐心讲解相关政策及代办条件。

公司员工演讲稿范文【篇8】

医药企业员工致辞（一）：金城梦，我的梦

六年前，带着激情和梦想，我从千里之外的河南来到金城，在那里安顿下来，成为我的第二故乡。当时，金城医药还处于发展的初级阶段，摆在它面前的一切都不是目前的高水平。但我感受到的是金城人的勇气和毅力。

在工作中，我逐渐意识到金城正在酝酿一个宏伟的战略，一个现代化的新工厂正在悄然筹建。____年，金城医药成功登陆创业板，为企业的扩张奠定基础，回头再看我们的金城，一座座高大的厂房已经拔地而起，此情此景，完全震撼了我，而这也是金城梦想的新征程。因此，我决定把金城的梦想作为自己的梦想，和金城一起实现。

刚到金城时，我除了课本上的知识和一腔的热情外，还没有一点能为金城贡献光和热的资本，这六年来，是金城培养了我。在工作的过程中，遇到的每一个金城人都能给我无私的帮助，让我不断地学习和成长。我利用业余时间，向值班的老师傅学习电焊操作技能，向公司车间专业人员学习安全知识和设备故障检测技能，经过这些年的锻炼与学习，我扩展了视野，并在____年取得了注册安全工程师。

在这几年的工作中，我深深地感受到了金城筑梦之路：

翻开"金城足迹",半个世纪前，金城集团赵总在东坪这片土地上带领老一辈金城人开启了创业之路，出山进城就是山里人的梦想，敢为人先是老一辈的先见，在那特殊的年代里，他们凭着一腔热血，克服种种困难，历经磨砺，从东坪山区一路走来，建立金城实业集团。老一辈金城人通过不懈努力，硬生生地趟出了一条属于自己的路。

____年，金城人收购红旗化工厂，成立金城医药，涉足一个全新领域，但面对陌生事物，万事开头难，金城人不断尝试和探索，硬是克服了种种困难，取得了突破，逐步形成四厂格局。建筑业也取得了长足发展，产值和利润不断提高。

随后，在金城集团赵总、金城医药赵董事长的带领下，____年，金城医药登陆创业板，并在数年内完成了"北上广"产业布局和跨越式发展。

在经济发展的同时，金城药业也不忘履行企业责任，加大安全环保管理力度，不断提高金城品牌含金量。公司始终不忘回报社会，热心公益事业，为贫困山区捐资助学，坚持每年看望敬老院孤寡老人，开展关注沂源红精准扶贫活动，积极组织义务献血。年汶川抗震救灾中，公司第一时间组织人员赴灾区建设和捐赠，为社会公一时业做出了突出贡献。

我很荣幸地目睹了金城的快速发展，也从金城的快速发展中不断受益，如今我们有了自己的房子，有的人还买了车子，有了美好的家庭，我们要感恩金城，但光感恩还远远不够，我们要团结奋进，努力拼搏，为金城的发展贡献力量

回首过去的50年，沧桑巨变，展望明天，任重道远，我愿用我不悔的青春，创造属于金城的辉煌未来！

医疗企业员工致辞（二）：感受金城的幸福日子

各位领导、各位同事：

大家好，今天，我演讲的题目是《感悟在金城的幸福日子》，和大家聊聊我和金城的故事。

前两天，我们大学同学聚会，这一晃，也有五年时间了。有抱着孩子的，也有领着男朋友的，有海归回国创业的，也有在北上广一线城市继续挣扎的，当然，也有我这样，生活在四线城市——____(省、市、区、县)____(省、市、区、县)的。

同学聚会，几多感慨。在我们这个年龄，谈论最多的是工作。大家"谈到自己承接国家某某项目","获得某某荣誉资质".

相比之下，我平淡无奇的工作还不够多说。于是，我也在思考，____年，我辗转加入了金城汇海公司，5年的时间，我到底收获了什么。

我记得我在海尔集团青岛分公司做人力资源助理的第一份工作。办公楼在五四广场。周边房价很高，我和几个同事只能合租在____(省、市、区、县)一个毛坯的三居室中。每天早上6点以前起床，换乘两辆公共汽车。

一个多小时的旅程足以挤出我对这一天的热情。中午吃饭更让人担心。每次都是快餐、拉面和馒头。我觉得自己在呼气，有地沟油的味道。当然，青岛作为一线城市，娱乐活动、shopping购物，确实让人感慨，这才是生活，但是干瘪的口袋却会让我更加自卑。

这种工作和生活持续了整整一年。离开一线城市青岛在所难免，但来到四线城市，河口却纠结不已。河口是一个安静、舒适、节奏缓慢的城镇。我将在这里，在金城，设在河口的一家子公司——汇海，开启我的另一段人生。

在我们公司，员工餐厅有新鲜蔬菜和免费粥。我们吃的很卫生，营养丰富，**便宜。在我们的公司，中转房可以拎包入住，10分钟开车到公司，路上也不堵车，欣赏着周边的花花草草，一天都有好心情。业余时间，你可以陪家人做你喜欢的事。

公司周边商场不多，不必为各种品牌纠结。偶尔也会有一两个国际品牌，能吸引嫉妒的目光。公司的年假，到大城市旅游，看演唱会，能更好地体验“稀缺感”带来的满足感。

在这里，金城“家”文化的概念让我的心纠结并逐渐恢复。这工作真的让我发现了价值。后备人才和激励机制促使我不断成长。夜校培训和图书馆为我提供了更多的学习方式。当我遇到困难时，公司领导和同事都愿意主动帮助我成长。

我考取了高级人力资源管理师，高级人力资源法务师，现在又报名了司法考试，准备向更宽的职业领域冲刺。

金城的人才理念就是"绝不埋没一个人才，利用一切可以利用的资源，让人才得到成长，实现人才在整个社会的良性互动".所以，每次我去高校进行招聘宣讲的时候，我都会将金城这个"人才理念"告诉给广大学生。招聘宣传不仅是企业利益的展示，更是企业文化的交流与共鸣。

"团结、敬业、求实、创新",我想，这也是我们金城发展50年来，能吸引大批的研究生、本科生加入这个团队，能让很多人在这个企业，踏踏实实干一辈子的真正原因。

我有一个想法，就是把我目前分管的人力资源工作做得更有"数据性",用"大数据"来支持一个企业的人力资本，从"人力资源规划"到"人才招聘选拔"到"员工培训成长"到"员工绩效考核"到"薪酬福利调整"再到"人力资源规划"的整个闭环，依法规范，达到人力资本的最优化。同时，也可以源源不断地为我们金城现在正在拓宽的"行业领域"和"发展地域"输送人才，让更多的员工走的更高、更远。

整个同学聚会，自始至终，我聊得不多。何必呢，如人饮水，冷暖自知。早在五年前，我就已经感受到了他们现在的感受，但是他们，在未来，不一定会感受到我现在的幸福。

末了，是一张同学聚会的合影，五年的时间足够让一个人的气质发生变化，我不能说，我是最漂亮的，但从笑容中可以看出，我一定是最幸福的。

6月30日，我加入金城五年。虽然这只是金城目前发展的十分之一，但仍属罕见。但是，金城，你和我一起长大，我愿意陪你，一直走下去，携手走向“百年企业”。

谢谢大家，谢谢金城！我的演讲完毕！

公司员工演讲稿范文【篇9】

尊敬的各位领导、各位评委：

大家下午好！

我是来自xx公司的xxx，我演讲的题目是：《让我们在感恩中前行》！

每一个有爱心的人，都应该是一个懂得感恩的人。感恩企业，感恩吐哈，这是我们xx公司全体百余名员工心中的最强音。

因为，吐哈油田这个曾经的石油行业勘探开发的“试验田”，成就了我的很多同事们。据他们说，随着企业的整合，他们抱着一颗为油田分忧的初衷，从各条战线、各单位，毅然决然地来到完全陌生的成品油零售行业，重起炉灶。工作难度之大，超乎想象。没有人抱怨，没有人退缩，大家的脊梁上挺起了一种气势，那气势是大庆精神和铁人精神！大家的脚步下凝聚着一种力量，那就是回荡在石油河水中的汹涌涛声！每一个同志都永远不会忘记，自己是一名吐哈人！每一个同志都不会忘记，“吐哈”这两个厚重的字眼中，承载着从祁连雪峰到天山盆地很多很多的责任与使命！只要吐哈这棵大树根深叶茂，我们每一个人都会享受丰收的甘甜！

从这种博大情怀和宏伟气势中，我深深感到，感恩是一种积极向上的思考和谦卑的态度，是一种充满爱意的行动，也是一种挑战困难的生活智慧；感恩是一种责任，一种追求阳光人生的精神境界。是吐哈这片热土地，让我们在困难面前拥有了战胜困难的毅力和勇气；是吐哈持续发展的美好前景，鼓舞着我们不断前进行脚步。

在最初的发展时期，为开发市场，大家的足迹遍布甘新两省区12个地州市，所用的一辆车一年行程18万公里；为了多留住一个客户，率先在全行业实行延伸服务，为客户提供应急救援、擦洗车辆、加水送茶等服务……顽强的毅力、拼搏的精神，换来了辉煌业绩：吐哈加油站各项经济指标在同行业遥遥领先，市场分额只占全疆的不足10%，却拥有全疆销量最大的加油站，拥有万吨站的数量曾一度占全疆一半。经历短短9年的发展，吐哈加油站几乎成为全行业的一道风景。今天，我们自豪的说，我们在企业发展的历史丰碑上，镌刻上了一个响当当的名字，叫做“吐哈”！

我们为自己身为一名吐哈人而感到无比的骄傲。就拿我自己来说，我出生于油城玉门，用现在流行的网络语言来说，是一个“80后”。而且，石油的血脉流淌在我家几代人的身上。我爷爷是和铁人王进喜同一个时代的石油人；我父亲是第二代石油人；到我这里，已经成了第三代石油人。我们这一代孩子从出生的那一刻起，就注定了与石油有着不解之缘，小时候有一句话叫做“我是祖国小油娃”，家里人、老师常常会带我们到油城公园玩耍，在铁人王进喜的雕像前面，告诉我们：这是祖国石油事业的开拓者……这一切，注定了要与我们所在的这一块土地共荣辱……

我从21岁进xx公司，到今天，已经工作了6年。这个“6”字，对我来说不是一个平凡的数字，它意味着蜕变，它让我变得宠辱不惊，它让我变得从容淡定，不管是在工作中还是在生活中，出现问题，永远只先找自己的错，永远先问自己为什么？就与我年纪相仿的同事们来说，我们有“三个不怕”：一不怕困难，二不怕检查，三不怕加班。的确，我们每一个能源人，既是“百炼钢”，也能“柔指绕”，无论放在那里，都是一块料。有一个经典的成语叫做“饮水思源”，意思是：江河有很多支流，当我们从江河中获得水的时候，要想到江河源头所在。如果我们能够怀着一颗感恩之心面对生活的话，即使处在最困厄的环境里，我们也能看到沙漠中的绿洲，从而怀着更美好的希望去面对未来。感恩之心也是一粒美好的种子，我们不仅要懂得收藏，还要懂得适时播种，那么就能给他人带来爱和希望。就在我们从事劳务输出以来，尽管很多同事的岗位发生了很大变化，但大家依然毫无怨言的坚守着吐哈人的信念——那就是能源公司培养了我们，吐哈造就了我们！我们依然勤勤恳恳，依然兢兢业业，为的是啥？就是为了让吐哈人的品牌响当当，就是为了给吐哈人争光。

吐哈20年的辉煌历程，凝聚着几代石油人的光荣与梦想；吐哈的一草一木，都饱含着众多石油人的辛勤汗水。而作为吐哈大家庭中的一员，虽然我们奉献了，但我们得到回报了；我们分享着吐哈发展的累累硕果……就说我们生活的.基地，刚刚搬迁进来的时候，风沙很大，小区里面得树木还很小，一场风过去，小树都被吹断了。十几年过去了，我北京工作的朋友过来玩就很羡慕，说你们虽然生活在边陲，但小区的环境简直就象新加坡……

或许，我们每一个人，在生活或者工作中，会面临这样那样的困难。但我们要尽可能学会感恩。童话故事中，魔鬼总是扮成天使出现在人们的周围，以亮丽的外表和快乐的笑颜来蒙蔽人们的眼光。而圣洁的天使往往化为痛苦的样子来考验凡人的眼光。这就说明，凡事发生必有其因果，必有助于我！

感恩，是一种最深沉的能量，它能在瞬间改变我们的心态，调整我们的情绪；感恩，会产生一种神奇的力量，它能让我们的人生道路变得格外顺畅！让和我们一起，在感恩中迈开铿锵有力脚步，向前出发！员工感谢公司的演讲稿2

“与企业同呼吸共命运”，“企业兴亡，人人有责”……这些耳熟能详的口号是看不见、摸不着的，在企业处于平稳发展或上升阶段很难得到真正体现。但先进企业文化的作用就在于它能使这些口号发生质变，沉淀成为积极的理念，当企业遇到困难时，爆发出巨大的能量。

因此，在企业有困难的形势下，要将已根植于职工心中的这些理念真正产生积极的能动作用，促使广大员工思想意识发生“核变”，使企业在较短时间内渡过难关。

当企业有困难时，一线员工的目光应由班组投向车间，投向全厂，投向全行业，应该开始想“大事”、容“大事”、懂“大事”，进而也开始论“大事”。广大员工围绕生产经营、企业管理、市场形势等方方面面的问题，应畅所欲言，谈感想，出对策，甚至围绕某个问题展开激烈辩论。

当企业有困难时，全厂员工的精神状态必须有一个质的飞跃，对自身的要求不再局限于“干好自己职责所在的事”，而是要充分发挥“1 1>2”的积极作用，做到一人干两人活、两人干多人活。广大员工要以实际行动让企业吃颗定心丸，形成“企业有困难，我们来分担”的责任共担局面。

过去，也许很多员工最关心的问题是房子、福利、待遇，到如今，员工对企业前途与发展的关注热情空前高涨，私利不再是第一位的。企业有困难，员工都要有“企业在我在，企业亡我亡”的紧迫感和使命感，对自身的定位应发生变化，不再认为自己仅仅是企业的打工者，而是要站在企业当家人的角度，围绕生产经营和企业发展，群策群力，出谋划策，共同推动企业向前发展。

——《以积极的态度面对困难》

在我读小学的时候，记得有一次在足球比赛中，一位男同学跌倒在地，手臂跌断了，刚好是右臂。而在等校车送他去医院的时候，他要我帮他拿笔和纸。我奇怪了，问：这种时候，还要笔和纸干嘛啊？他回答：既然我的右臂断了，我想，那就应该训练自己用左手写字了。当时，换成我的话，肯定消极地等右臂治好了再写字，压根不会想到用左手。换成你们，在座的同事们，你们又会怎样呢？现在想来，其实我的同学只是坚持了一个信念，那就是环境是由自己创造的，同一种环境可以成为祝福，也可以成为困难。关键在于你怎么来对待和利用它，有积极坚定的信念，即使是不好的环境也是可以转化的。

困难就像弹簧一样，你强它就弱，你弱它就强。当企业处于困难的时候，我们需要的是对生活的坚定信念，要学会对自己说：“我能应付过去。”

——《风雨同舟迎彩虹》

企业有了困难，我们员工不能观望，不能等待，更不能漠视。我们应该坚定信心与企业同呼吸共命运，充分发挥每一个人的作用和力量，与企业共渡难关。

作为一名员工，首先要认清形势，积极关心企业生产经营状况。“企业是我家，发展靠大家”，关心企业发展形势、生产经营状况，应是每一个员工的自觉行为。其次要立足岗位，安全、优质、高效地干好本职工作。如果每个人都能在本岗位上加强安全工作，提高生产效率，本着勤俭持家的态度节约生产成本和其它各项开支，科技创新，岗位争优，实现各自最大的贡献，汇集起来就是企业的最大利润。第三要坚定信心，理解和支持领导所制定的战略目标、行动方针、管理理念及管理措施。第四，要积极主动为企业的生存发展献计献策。

只要大家齐心协力，艰苦奋斗，明天迎接我们的一定是灿烂的彩虹。

——《提高自我能力、严格管理、齐心协力服务于企业》

针对企业存在的问题，我们应该做到以下几点：

完善生产管理制度，及时传递沟通生产信息，开发利用生产资源，提高处理信息的能力和效率；建立目标管理体系，加强成本核算，加强库存材料、半成品、在产品和成品的管理与存量控制，同时开展生产成本分析；充分挖掘现有设备、人员、技术等经济资源的潜力，促进工序工艺技术和设备维护能力的提高；运用现代科学技术，加强现代管理水平，不断改进生产管理，完善生产管理体系；坚持不懈学习与培训，不断提高创新能力与应变能力；加强班组团队建设与管理。

为满足不同需求，必须进行激励。调动员工的工作积极性，尤其对年轻的员工，更多的要通过精神激励来承认他的价值，尊重他，领导的赏识以及工作的新颖性、挑战性、责任感均能起到激励作用。

主管人员必须积极进行沟通联络，掌握一定的沟通方式与技巧。在生产管理中，进行有效沟通是很有必要的，它可以使组织成员相互了解各自的需要，使决策更加合理和有效，同时也能稳定职工思想，统一组织行动。