消防员谈心谈话问题清单(经典8篇)。

无论在学习、工作或是生活中，大家都写过事迹吧，事迹可以起到宣扬特定的时代精神、引导读者认识先进，学习先进的作用。一般事迹是怎么起草的呢？以下是小编精心整理的消防工作先进单位的事迹材料，仅供参考，欢迎大家阅读。

消防员谈心谈话问题清单 篇1

2021年以来，鹤壁市开发区大队全体消防救援人员，在区工管委坚强领导下，以扎实推进党史学习教育实践活动为主线，谋定“党建引领，建强基础，拓展创新，勇争上游”的工作思路，坚持问题导向、目标导向，充分动员，凝心聚力，有序推进大队各项工作。

一、紧盯“强党建”这个发力点，逐步提升管理水平和队伍形象。

1.“建强一个堡垒”,年初完成大队党委增补，除在体制内指战员成立党支部外，以政府专职队员为主体向区工委申请成立党支部，逐步理顺党组织管理关系，规范日常组织生活程序，在大庆安保、防汛抗洪等关键时期设立党员突击队，不断凸显基层党组织的先锋堡垒作用。

2.“凝聚一支队伍”，充分发挥党员队伍的示范带头作用，大队主官以上率下，带头学习贯彻新条令纲要，严格值班值守，督促落实查铺查哨、车场日、谈心等日常管理制度，彻底改变了新建队站管理不规范、松散拖沓的现象，队伍纪律作风明显改善，大队在支队条令纲知识竞赛中荣获第一名；注重开展宗旨践行活动，通过开展结对帮扶困难学生牛志慧，为群众义务送水等志愿者服务活动，引导指战员在履职尽责中提升境界，凝聚力量，其中，大队“情暖百姓”系列活动信息被《鹤壁日报》头版刊发，队伍形象显著提升，获得地方政府的高度肯定。今年以来，大队当选“鹤壁市五四奖章集体”、“鹤壁市青年文明号”，富春江路消防站团支部被省总队评为“优秀团支部”，消防站指导员王浩元被评为“河南好人”、“鹤壁市青年岗位能手”，站长助理陈园被评为“鹤壁好人”，鹤壁市道德模范。

3.“搭建多种平台”，扎实党史学习教育实践活动，坚持集中学习和自学研讨相结合，开展中心组学习14次，党史学习集中研讨8次，党委书记上党课4次，购买党史学习书籍和笔记本420余册，邀请市委组织部、团市委、市青联先后到队指导工作，拓展共建共育平台，组织指战员赴市烈士陵园、市文化中心开展参观见学3次，让党史教育更加生动。创新举办“红色故事会”和党员周末沙龙，不断丰富充实教育活动，其中，党史教育自编快板和老兵讲党史活动信息分别被《河南日报》和中国法制网刊登推介。

二、扭住“责任制”这个牛鼻子，着力增强执法质效和防控合力。

1.联防联控，逐步形成整治合力。今年以来，大队针对重点时段、突出问题，向街道办事处、行业部门下发消防安全提示函60余份，及时交办消防安全防控重点和具体问题。坚持每周指派业务骨干对各街道办事处（园区）开展实地督导帮扶，与应急、市场监管、城乡融合、公安等行业部门建立会商研判机制，常态化开展联合检查，消防安全隐患整治合力初步形成。其中，与城建局联合召开了高层建筑、彩钢板消防安全整治专题会议，共同印发方案，对高层建筑物业服务企业负责人进行了集中约谈。联合市场监管局紧盯隐患源头，联合召开了消防产品专项治理约谈会。与街道办事处、公安机关针对“九小”门店开展联合检查30余次，全年大队共检查单位2770家次，下发责令整改通知书2286份，整改隐患4613处。

2.摸清底数，全力推动整治行动。经前期各办事处排查统计，现全区共有“九小”场所558家，彩钢板建筑185968平方米，高层建筑137栋，结合“三项整治”工作要求，对每个场所基本情况、主要隐患逐一登记造册，并进行动态更新，实时研判。针对突出问题，充分发动街道办事处（园区）和公安派出所，对“九小”场所隐患整治开展“回头看”，过筛子式整改销号，重点拆除门窗铁栅栏300余处，清理违规留宿人员120余人；持续加大高层建筑隐患整治力度，认真汲取近期“九州理想城”、“荣基春城”高层居民小区火灾事故教训，第一时间开展“每火必训”活动，针对电动车违规充电等突出问题，推动各小区增设充电车位510个，张贴警示标语5000余份，全力防控高层火灾事故发生；针对辖区彩钢板建筑整治，大队分类施策，科学推进，截至目前，全区共拆除可燃夹心彩钢板58460平方米。

3.突出重点，持续开展宣传教育。充分利用微信公众号、抖音等平台，编发推送消防安全教育视频提示。结合“消防安全开学第一课”活动，组织外国语中学、龙岗中心校、松江小学开展演练宣传。挑选业务骨干组成宣传分队，深入辖区企业、“九小场所”组织员工进行“防消联勤”、安全培训活动160余场次；深入社区、农村通过敲门入户、农村广播等形式，开展常态化上门宣传，普及消防安全常识和逃生自救技能，不断提升辖区群众消防安全意识。

三、盯紧“战斗力”这个金标准，全面提升队伍攻坚打赢能力。

大队坚决贯彻工管委关于加快大队投勤进度的指示要求，一是采取达标测试、操法训练等方式，坚持每天“四个一”基础训练（即一个负重五公里、100个俯卧撑、100个仰卧起、100个杠铃蹲起），不断提升指战员体技能素质；二是开展与企业联防联勤演练48次，制定应急预案40份，邀请联昊化工专家、仕佳光子专家开展战训讲堂2期，不断提升指战员实战化水平；三是为强化车辆器材配备，大队不等不靠，协调支队调配11吨水罐车一辆，抢险救援车、32米登高平台消防车列装执勤，协调配置装备器材600余件（套），队员编配增加至30人，基本达到一般警情处置需要。今年以来，大队共计接处警108起，成功处置了中联通用厂房火灾、渤海路货车侧翻等多起警情，尤其是在今年防汛救灾任务中，大队全体指战员不畏艰险，冲锋在前，先后参与抗洪救灾任务23次，疏散营救群众398人，并积极投身辖区灾后重建工作，先进事迹先后被人民日报、应急管理报、河南日报、鹤壁日报等主流媒体报道，大队党委被市委组织部表彰为防汛抗洪先进基层党组织。

四、强化“保障力”发力点，积极营造大队栓心留人良好环境。

面对地方经费保障困难的瓶颈，大队主动作为，积极汇报，全力争取地方政府的支持和理解。紧盯年初目标责任任务，立足辖区和大队建设实际，立定思路，划定时间表，严实工作措施，确保各项中心工作有序推进。今年以来，高标准建成了大队健身房、乒乓球室、台球室、消防员之家等库室场所，购买配置了棉衣、热水器、浴室暖风、净水机等生活物资，有力改善了指战员日常生活条件。为进一步建强党建教育阵地，提升队伍正规化建设水平，大队建成党委会议室、党团活动室、文化长廊，制作了党建报刊架、党建雕塑，积极营造浓厚的学习教育氛围。完成了车库、岗亭正规化改造，按要求制作了各项正规化制度牌和标识，大队视频会议室、指挥中心、及营区监控主体正式投用，各项中心工作推动有力。

五、筑牢“知敬畏”这个反腐堤，持续维护大队政治生态风清气正。

始终将全面从严治党贯穿于消防救援工作和队伍建设全过程，在扛牢党风廉政建设主体责任方面，组织大队党委开展议廉10次，主动为全体党员上廉政党课，组织观看廉政警示片16次，不断筑牢指战员反腐倡廉意识。结合当下正在开展的收送红包礼金、消防执法“微腐败”和采购领域等专项整治活动，带头开展自我反思，自查自纠，按要求开展好集体讨论活动，持续端正指战员思想态度，邀请地方专业审计机构开展财务、采购业务指导2次，全面堵塞财务采购监管漏洞，着力大队营造风清气正的政治生态。

2021年我们一步一个脚印，开拓创新，为2022年打下坚实的基础。2022年我们继续认真贯彻落实支队党委要求，发扬成绩，克服不足，深入推进创建人民满意消防救援队伍，进一步抓好班子、带好队伍、干好工作，为服务开发区经济社会发展、保障人民群众安居乐业做出新的更大贡献。

消防员谈心谈话问题清单 篇2

阿克苏支队库车市大队成立于1979年，下辖2个消防救援站，现有60名指战员，驻守在自治区南疆腹地库车市，承担全市6乡8镇、1。52万平方公里、近60万人口的防火灭火、应急救援任务并参与维稳处突工作，在新疆属辖区面积大、人口多、安保任务繁重的县级市消防救援大队。

建队41年来，大队先后荣立集体一等功1次、二等功2次、三等功1次，受到地区级以上表彰50余次。他们不辱使命，经历了无数次生与死的考验，用血肉之躯筑起一道铜墙铁壁，守护着龟兹大地这片热土。

1984年9月22日，塔里木油田S2井发生井喷，指战员依靠简陋的防护装备和灭火器材，在烈火炎炎的戈壁荒漠连续奋战58天，5次殊死鏖战降服“火魔”；2010年7月29日，库车市北部山区发生特大洪灾，道路、桥梁被毁，上千群众被困，指战员经过5天5夜的'紧急救援，搜遍200余平方公里的受灾区域，成功营救出被困群众293名；2014年7月9日，天山环保库车石化有限公司油库原油储罐爆炸燃烧，严重威胁毗邻4个化工厂和1万余户居民的生命财产安全， 6名党员指战员主动请缨组成攻坚“突击队”，7次登上滚烫的着火罐顶抵近灭火，奋战20小时，终将大火扑灭；2018年6月23日，2名群众被困于库车市喀让古河，随时都有被洪水卷走的危险，指战员奋不顾身，多次逆水施救，他们“以命搏命”的英勇事迹赢得了全国1.2亿各族群众点赞好评。

6.23洪水救援现场

库车是古丝绸之路重要驿站，是国家西气东输重要气源地、国家历史文化名城，古建筑群多，易燃易爆企业多，防火任务尤为繁重。大队着力防范化解辖区重大安全风险，创造了连续41年未发生群死群伤重特大火灾事故的记录。库车老城，是我国保存相对完整的伊斯兰文化特色“迷宫式”街区，连片建筑达6000余座，均为土木结构，耐火等级极低，大队主动提请政府斥资3000余万元新建老城消防站，改造老城消防供水管道，建设市政消火栓244个，配置干粉灭火器2000余具，将老城区的火灾风险降到了最低。

库车城东的经济技术开发区是一个集天然气化工、石油化工、精细化工为一体的国家级化工园区，大队指战员严格执法，为企业查问题、找症结、解难题，确保了园区企业的绝对安全。为深化消防“放管服”改革，大队制定“便民利企十项措施”，推行“网上服务”“预约服务”“上门服务”等举措，率先在全疆开展维汉“双语”消防安全培训，所有人员均能熟练运用“双语”执勤执法，打通了消防监管的“最后一公里”，提升了各族群众的获得感和满意度，在多年的政风行风评议中名列前茅。

库车生活着维吾尔、汉、回、哈萨克等14个民族，少数民族人口占90%以上。历年来，大队积极探索融合共建的发展新路子，指战员爱民、助民的佳话，在库车市这座“全国双拥模范城”里广为流传。41年来，大队共筹集“圆梦助学”爱心基金82万余元，资助贫困学生180余名，帮助贫困群众360余人，开展便民、利民活动5000余次……一份份爱民、助民的善举温暖了整个丝路边城。

年初，疫情发生以来，广泛开展战时政治动员，下发战时工作纪律，狠抓战时政治、执勤、执法及疫情防控工作措施落实。组建党员服务队3支，抽调10名指战员组建疫情处置机动小队，深入一线防疫点开展实战演练22次。组成6个消防技术服务组，深入防疫一线整改隐患360处，提出建议144条，服务复工复产企业300余家，消除隐患700余处。开启“线上消防宣传”模式，利用钉钉直播开设“消防网课”，近万名群众受益。通过物联监管APP、微信群等对医疗机构、酒店、商业综合体进行线上检查和督导提示，让党旗、队旗在疫情防控上空高高飘扬。

41年的血火历练，41年的竭诚奉献！库车市大队以驻守边疆、服务人民的忠贞不渝铸亮队魂，成为边疆各族人民群众的保护神，为社会稳定和长治久安做出了不可磨灭的贡献。

消防员谈心谈话问题清单 篇3

消防工作“责任重于泰山”，为了切实做好2018年度消防安全工作，在县委、县政府的正确领导下，在消防大队的大力指导下，我镇坚决贯彻《中华人民共和国消防法》，大力开展“三合一”场所专项整治、消防安全“五大活动”工作，树立经济社会协调、安全、和谐发展的理念，把消防安全工作作为各项工作的重中之重来抓。下面将我镇2018年消防安全工作总结如下：

一、主要做法

（一）落实消防工作责任制、切实加强组织领导。消防工作事关人民生命财产安全和社会稳定。为此，我镇把消防工作作为一项长期性、经常性的工作来抓，并以强有力的组织来保障。专门成立了以镇长为主任，其他班子成员为副主任，相关部门负责人为成员的领导小组，下设办公室，负责全镇消防工作的部署、监督、检查。各村、企事业单位也都成立了相应的消防安全工作小组，确定专人分管。年初，我镇制定消防安全责任书颁发至各村、各安委会成员单位，切实增强了各村和企事业单位的消防安全责任意识，把消防安全工作任务层层分解到村、企事业单位，并实行隐患事故排查责任制，健全了消防安全例会制度、消防活动日制度、学习培训制度、安全隐患零报告制度及消防安全检查制度，通过制度建设来规范、推动各项工作的开展。

（二）、组建义务消防队伍、开展应急救援演练。“预防为主、防消结合”是我国消防工作方针，预防工作做得再好，也无法确保不发生消防火灾。因此火灾发生时，有没有扑救力量把火灾消灭在初期阶段就显得至关重要。我镇结合实际，一是在辖区范围内建立了群防群治队伍，完善村义务消防队伍建设，构筑全民消防防控体系。二是督促辖区公共聚集场所和人员密集场所，加强消防队伍建设，定期开展消防演练，提升了企事业单位自救与互救能力。全镇共有消防灭火器50具，消防水袋4条，打火铁扫把5把。

（三）、开展消防安全宣传教育。通过横幅、张贴标语、印发宣传资料等形式开展消防安全宣传教育，提高干部群众的消防安全意识和消防法制意识；通过培训，提高干部群众的火灾预防能力、初起火灾的扑救能力、火场逃生能力；指导督促人员密集场所等重点企事业单位，加强员工“三级教育”，从业人员熟练掌握“三会”。全年共张拉消防横幅8条，发放消防宣传知识5000余份，通过宣传普遍的提高了老百姓的防火防灾意识。

（四）、开展消防检查整治，遏制火灾事故萌芽。“隐患险于明火”，为努力做好防范工作，我镇在抓好消防宣传教育的同时，开展定期或不定期的消防检查。一是继续加大“三合一”场所专项整治工作，及时发现问题、采取有效措施、限期整改、消除隐患。二是在元旦、春节、五一等节日期间，加大消防安全大检查工作，着重对人员密集场所等易发生群死群伤事故的行业进行检查整治。今年以来在消防安全大检查、今冬明春安全检查等各项检查中，共重点检查企业90家/次，发现问题49起，下发整改通知5份，对立即整改的要求企业立即完成整改；每月均开展村组干部、驻队干部走访入户消防安全检查，对检查发现消防问题通过下放整改通知书的形式要求群众及时完成整改。通过检查，整治了各类消防隐患，配备完善了消防设施，落实了消防责任制，提升了从业人员消防常识，努力把火灾事故降低到最低限度。

二、存在问题

一是农村消防存在问题较多。相对镇和各企事业单位而言，农村消防工作起步较晚，消防投入少，消防基础设施比较匮乏，群众消防意识淡薄，随着农村生活发生变化，火灾隐患也随之增多，这是下一步消防工作亟待解决的问题。

二是个别企业还没有从思想上真正重视消防工作，急功近利，漠视消防安全，没有把消防安全落到企业的规划、生产等环节。

三、下一步工作计划

一是要加强各部门协作配合，全面推进全镇消防工作；二是要建立完善镇、村、企业三级消防管理长效机制；三是要树立人人为消防，消防为人人的全方位观念，全年提升消防宣传教育工作；四是要全面提升全镇消防基础设施建设；五是要继续加强镇、村、企业的消防队伍建设。

消防员谈心谈话问题清单 篇4

一、演习目的

为提高科室职工的消防安全防范意识，掌握消防安全知识，落实消防安全责任，进一步提高医院消防安全应急能力。当总务科发生紧急情况时，各班组员工能按医院“火灾处理和人员疏散应急预案”沉着、有序处理，熟悉掌握医院火灾时的紧急行动程序和疏散路线，及时传达并迅速组织救援，熟练掌握逃生时的基本知识，增强自救互救能力，最大限度地保障住院患者及群众的生命安全，经院应急领导小组研究决定举办20xx年度消防演练，通过演练，让科室员工接受教育，增强能力，做到有备无患。为了使这次演练达到预期的目的，同时又能最大限度地减小对医院正常运转的影响，特制定本次消防演练方案。

二、演练内容

以员工自救互救及消防灭火演练为主。具体内容为：

（1）火情报警演练；

（2）火灾时的疏散、逃生及抢救物资演练；

（3）常见的消防灭火演练。

三、组织机构

成立消防演练临时指挥小组：由分管消防安全的.院长、总务科长、医务科及护理部组成指挥小组负责指挥整个演练。总指挥：院长。

四、基本要求

1、各班组要做好演练前的宣传工作。

2、各班组要根据真正火灾进行疏散时，应进行的程序及本班组的实际情况，制定本班组的疏散计划。

3、演练前检查演练辖区：电力照明、紧急出口指示牌、送风排烟系统、消防报警系统、消防供水系统等，确保这些设备能正常运作。

4、检查疏散通道畅通、不湿滑，以免造成疏散的意外损伤。

5、各班组负责人要重视这次消防演练，在不影响工作的情况下，尽量安排人员参加，参加演练的员工要认真对待，疏散时不可中途离场，要注意安全，不可争先恐后，不要嘻嘻哈哈，要做到快而不乱、有条不紊，要通过这次演练吸取经验。

五、演练程序

现场总指挥宣布演练开始。

阶段一：报警

假设情景：因持续降雨导致仓库内一老化线路打火引起火灾。演练科目：报警；启动《消防安全应急预案》。

应急措施：情况紧急，发现火情人员立即拨打电话“119”向消防对报告火情，请求救援；迅速将失火情况向总指挥部报告，并及时利用现场附近灭火器灭火，采取相关应急措施。总指挥接到火情报告后第一时间赶到现场，立即启动《医院消防安全应急预案》，向院消防及医疗救护应急救援小组下达命令，要求各岗位人员接通知后迅速在制定岗位待命，做好各项准备。派人到路口迎候消防车辆。通知后勤立即切断仓库总电源、启动各项消防应急设备。

阶段二：灭火和抢救物资

假设情景：发生化学药品和木材等不同性质的火灾。

演练科目：扑救初期火灾及时组织人员把物资（贵重、易燃、易爆物品）。应急措施：医院义务消防队，根据不用性质的火灾采用不同方法进行灭火

演练：对发生化学药品、油类、可燃气体、带电设备等性质的火灾采取干粉灭火剂灭火演示。对发生木材等性质的火灾时采取水枪灭火。抢救物资按物资的贵重程度及易燃易爆程度由重到轻的顺序分批运送，尽量降低财产损失。

六、结束灭火后应注意的工作

1.爱护公共财物，尽量减少设备设施损坏，消防人员注意喷射方向，以免财物受损。

2.注意人身安全，听从指挥，避免发生伤亡事故。

3.做好安全保卫工作，以免发生财物丢失。

4.严肃认真，确保演习真实感。

需改进方面：

有些同志听到报警后不知道该做什么，在等小组长下命令后才采取行动，没有做到主动出击，在行动中还有说有笑不够严肃认真，希望在下一次演练中得到改进。

通过这次消防演练活动，对参加人员的消防意识及灭火能力有所增强，全体员工对消防常识有了进一步的了解，对抗火灾应变能力得到了提高。消防演练过程中，也锻炼了各个演练小组的组织能力、指挥能力和应变能力，希望在下一次演练中能更加加强演练效果，巩固演练知识，继续努力将消防演练开展下去。

消防员谈心谈话问题清单 篇5

为了进一步提高师幼消防安全意识，增强全员防火自救、逃生能力，我园结合“11.9”消防日，制定消防应急疏散演练方案如下：

一、演练时间、参加人数

时间：11月1日

人数：全园15个班，500多名幼儿和全体教职工

地点：幼儿园园内

二、演练领导小组及应急小组成员

总指挥：

副总指挥：

摄像：

信号员、计时员：

应急救援分队：

1、北教学楼东楼梯组长：

成员：

2、北教学楼西楼梯组长：

成员：

3、南楼梯：

三、准备工作

准备话筒，起火时呼救，师生事先熟悉校园（安全通道、安全出口），下楼梯（方法、顺序、路线），幼儿园楼道安全疏散示意图。

四、演练过程

1、警报声起（三声铃声）

2、各班教师组织幼儿迅速撤离活动室，沿安全逃生路线疏散。

要求：

（1）各班幼儿用湿毛巾捂住口鼻，排成1-2排，沿墙角边有秩序的撤离；

（2）教师引导幼儿逃生时，教育幼儿不抢道、不惊慌；

（3）教师要组织幼儿有序撤离，前后有教师组织，不许漏下一名幼儿；

3、重点危险地带专人把守（楼梯口、楼道转弯处）班级人员分工明（队伍前、中、后位置安排到位）

4、食堂人员：及时关闭食堂水、电、煤气安全撤离。

5、全体教职工、幼儿集中到园一楼操场。

要求：清点人数、上报人数、排好队；计时员上报时间。

6、总指挥或副总指挥对演练情况进行总结。

7、演练结束，各班教师有序将孩子带回活动室，对幼儿再次进行消防安全教育，安抚幼儿，并将本班演练情况做以书面总结；办公室将演练情况发信息给全体家长。

8、演练路线见幼儿园楼道安全疏散图。

消防员谈心谈话问题清单 篇6

印江自冶县公安消防大队，始建于1979年，下设一个消防中队。1983年，消防部队纳入武警部队序列，印江自冶县公安消防大队更名为武警印江自冶县大队。2003年3月，省消防总队批准建立武警印江印江县消防中队。现大队有官兵25人，消防车6辆，行政车4辆，辖区重点单位39个，担负着印江县1969平方公里，17个乡镇，41。88万人民群众生命财产的消防安全和保卫任务。

近年来，印江自治县公安消防大队在县委、县政府和市消防支队的正确领导下，以严谨务实、一丝不苟的工作态度在创先争优、监督执法、队伍建设、为人民服务等诸多方面取得了优异成绩。消防大队牢固树立科学发展观，坚持与时俱进，开拓创新，充分发挥大队党委战斗堡垒作用，以加强党委班子建设为根本，以发挥官兵的首创精神为动力，以提高部队战斗力、维护队伍的高度稳定为目标，树立“队兴我荣、队衰我耻”的荣辱观念和“没有最好，只有更好”的印江消防精神，努力营造和谐警营。在“清剿火患”战役行动中，消防大队对辖区进行了“网格式”、“地毯式”排查，采取夜间突查、重点清查、“零点行动”等措施，严把城市、农村两道火灾防控关口，筑牢社会消防安全整体防线，灾隐患排查整治成效显著，实现了全县火无重特大火灾事故，无人员伤亡的目标。在消防安全监督检查过程中，防火监督员严格执法，热情报务，在全面消除火灾隐患的同时，也提高了队伍的执法质量水平。队伍正规化建设迈出了坚实的步伐，较好地完成了以防火灭火为中心的各项工作任务，在驻地树立了良好形象，确保了一方平安。

班子做“龙头”———抓住重点求突破

一是建设一个好的班子。一是加强学习。二是加强团结。三是加强作风建设。四是加强廉政建设。充分发挥党委、政府、人大和人民群众的`监督作用，聘请警风监督员，定期召开座谈会，广泛征求地方单位对消防部门的意见和建议，认真总结并及时改正，依法保护了企事业单位和人民群众的合法利益。

二是深入开展“严纪律、转作风、保安全、树形象”专题学习教育活动。为进一步加强部队纪律作风建设，确保部队高度集中统一和安全稳定，切实维护公安消防部队良好形象，大队党委高度重视。一是召开大队党委会，军人大会，层层动员。二是紧紧围绕“坚定理想信念，忠诚履行职责使命”主题，紧密联系形势任务和官兵细想实际，广泛开展学习实践活动。

三是稳步推进基层党组织规范化建设，党团组织规范化建设显著。大队认真总结经验，着力解决自身存在的不足，努力实现大队党建工作科学化、制度化和规范化，充分发挥党组织“推动发展、服务官兵、凝聚人心、促进和谐”的作用。

防火于未然———确保社会面火灾防控到位

一是深入开展专项治理，有效整改火灾隐患。一是深入推进消防安全网格化管理“百千万”工程，深化消防管理，推动我县消防安全网格化管理深入开展，确保我县消防安全形势持续稳定。二是为进一步落实单位消防安全责任制，严格按照考核标准对全县的学校、宾馆、网吧等歌舞娱乐场所进行达标验收，狠抓单位消防安全责任人、管理人职责履行，提高消防安全从业人员查改火灾隐患、扑救初期火灾、引导人员疏散、消防宣传教育培训的“四个能力”，努力营造消防安全自我管理、检查、整改、宣传的良好气氛。三是加强火灾隐患的源头管理，扎实开展消防安全网格化管理。2014年以来，大队认真开展了“元旦”、“春节”、“两会”“清明”、“五一”、“两会”期间的消防安全检查，据统计，今年共组织检查组11个，检查排查单位1291家，排查火灾隐患566处，下发《责令改正通知书》483份。

二是扎实推进农村和派出所消防工作，着力应对农村消防安全“燃点”低问题。一是大队党委高度重视农村防火工作，签订了2015年《消防安全责任状》27份；派出消防监督员到各个乡镇进行检查，核实50户以上自然聚居村寨实有数，建立和完善了村规民约并制作消防宣传标牌。二是加强对派出所消防工作的指导，促进派出所消防工作走上正轨。三是加快农村消防设施和义务消防组织的建设步伐。2014年底初步实现了村村有义务消防组织，50户以上自然村寨有消防水池的目标。

三是进一步拓展宣传教育培训阵地，提高全民消防安全意识和自防自救能力。一是大队结合“3。15国际消费者咨询活动”、“送法进校园”等活动，大力宣贯新《消防法》，开展以防火灭火常识、自救逃生技能宣传为主要内容的消防“三提示”宣传活动，进一步普及消防法律法规和自防自救常识。二是对外开放消防站8次，开展消防宣传、消防咨询活动4次，累计发放宣传资料20000多份，张贴悬挂宣传标语52条，发送消防宣传短信息4次。同时，在开展大检查过程中，选择有利时机，对公众聚集场所业主开展消防宣传教育，开展消防安全培训4次，培训从业人员及在校学生3500余人，进一步普及了消防法律法规和自防自救常识。三是加强媒体消防宣传工作。其中，在省消防总队网投稿21篇，中国消防在线205篇，被地区消防支队网录用620篇。通过宣传，既增强了广大干部群众的消防安全意识和自救能力，又树立了印江消防官兵的良好形象。

奉献是本领——铸就精兵保民生

一是以敢打必胜信念和铁的战斗力捍国家和人民生命财产安全。据不完全统计，2014年以来中队共接警出动891次，出动车辆1068台（次），出动警力6476人（次），营救被困群众96人，成功处置了11起大型货车、1起黄磷槽车侧翻事故、2起液氨槽车翻车事故、2起百米竖洞搜救等重大突发事故、1起煤气泄漏火灾和1起国家名胜风景区森林火灾扑救，出色的完成了各重大节日安保等任务。

二是实践活动取得新业绩。大队积极开展活动，融洽警政警民关系。全年开展各种警民共建活动5次，调查走访单位40家，为灾区捐款2万元，照顾孤寡老人10人，资助贫困学生5名，为民冲洗街道50余次、取钥匙58次。并向社会公开承诺：有警必接、接警必出、出警有力，有困难找“119”，为民办实事，切实落实全心全意为人民服务的思想。

三是发扬铁军精神收获赞誉，以满腔热血铸就辉煌。近年来，印江大队获得诸多殊荣，2006被印江团县委授予“青年文明号”，2007年被铜仁团区委授予“青年文明号”，2010年度新一轮基层基础建设达标创优中队，2010年消防工作目标考评二等奖，2010年荣获全市打造铁军大比武第一名，2010年度执勤岗位练兵活动先进中队，2011年打造同仁消防铁军大比武第二名，2010年度安全目标考核第二名，自治县公安局嘉奖，中队指导员徐爱华被评为“9。18”抗洪抢险先进个人，2011年打造同仁消防铁军大比武第二名，2011年荣获全市消防部队执勤岗位练兵第一名，2011年度荣获全市消防部队五四红旗团支部，2012年“保持党的纯洁性”教育活动先进集体，2012年副中队长李宗庭在全省公安消防部队装备技能比武中荣立三等功。先后30人次荣立个人三等功，50人次被支队授予“优秀士兵”，128人次获个人嘉奖。2012年被铜仁市人民政府评为消防安全目标管理先进单位；2012年被铜仁市消防支队全市消防部队目标绩效管理工作先进单位；2013年获得印江自治县人民政府安全生产工作目标考核二等奖；2013年被铜仁市消防支队评为全市公安消防部队宣传工作先进单位；2013年被贵州省消防总队评为全省消防部队执勤岗位练兵“五百行动”先进中队；2014年被共青团铜仁市委评为优秀青年突击队。

印江消防大队在灭火救援、社会求助、防火监督等工作中，与时俱进、开拓进取，不断提升部队灭火和抢险救援能力和执法质量水平，在为全县四十余万人民群众营造一个安全的居住环境的同时，也为全县各项社会事业建设再上一个新的台阶奠定了坚实的基础。相信，印江消防大队在接下来的工作当中以更加务实的工作作风，更加严谨的工作态度，严格执法，热情服务，全面推进全县的消防安全工作，为驻地社会和经济发展保驾护航！

消防员谈心谈话问题清单 篇7

2021年，全区消防工作在区委、区政府的正确领导和相关部门的共同努力下，紧紧围绕党委中心工作，以“消防安全专项整治三年行动”为抓手，推进法治政府建设工作，深化责任落实，对存在的消防安全隐患违法行为进行严肃查处，有效地消除了一批火灾隐患，取得了一定成效。现将我大队2021年工作情况汇报如下：

一、基本工作情况

2021年，我大队共检查单位2196家，发现火灾隐患1463处；督促整改1436处，下发责令改正通知书1044份，下发行政处罚决定书297份，下发临时查封决定书36家，下发强制执行决定书3份，责令“三停”46家，罚款238.8万元，拘留7人，保持了刚性执法力度。“双随机”抽查单位682家，“跨部门”联合检查14次，共抽查单位15家，抽查任务完成率100%、检查完成率100%、公示率100%。

我大队对日常消防监督检查，行政处罚、公众聚集场所投入使用、营业前消防安全检查、一般程序火灾事故调查时，使用执法记录仪全程进行录音录像。每月不定期采取了案卷自查和互查互评等方式开展执法质量考评工作，共组织评查各类案卷47次，其中纸质案卷和网上考评共12次，实地核查35次，综合各项指标，2021年我大队执法质量考评排名全市第一。

二、主要做法

（一）强化组织领导。一是进一步落实全面深化消防执法改革，深入宣传实行行政执法责任制的目的、意义、内容和要求，切实提高全体执法干部，特别是领导干部对落实行政执法责任制的认识，进一步增强依法行政的自觉性。二是加强业务学习，有计划、分阶段地组织执法干部和辅助执法文员认真学习新修订的《中华人民共和国消防法》、《中华人民共和国行政处罚法》、《行政复议法》、《浙江省消防行政处罚裁量标准》等行政执法方面的法律法规和政策规定，使执法干部和辅助执法文员在具体操作中能够熟练运用有关法律、法规和政策，解决问题，切实增强依法行政的能力。努力提高执法干部和辅助执法文员的整体素质。三是结合工作实际，梳理行政法规、分解执法任务、明确执法主体、落实执法责任。坚持做到执法责任、监督机制和评议考核“三到位”，努力创建主体明确、权责统一、运转协调、廉洁高效的行政执法新机制。

（二）加强法制审核。进一步完善法制审核流程，我大队严格执行消防救援局下发的《消防救援机构办理行政案件程序规定》和浙江省消防救援总队制定的《浙江省消防执法公示公开规定》、《浙江省消防执法全过程记录制度》和《浙江省消防救援机构法制审核、审批和集体议案工作规范》要求，对于一般程序行政处罚案件必须经过法制审核，由大队法制员审核把关；对于较大数额罚款、责令停产停业等属重大行政处罚的案件进行集体讨论后生成行政处罚告知笔录，向违法行为单位告知处理情况和金额，五日后，在主要负责人不提出陈述和申辩后，制发行政处罚决定书，再发送给支队法制科审核。建立行政处罚案件严格把关制度，对案情复杂、把握不准的行政违法案件的办理，经常性与支队法制科和区司法局等单位进行交流，确保办理程序符合法定要求、法律法规适用正确无误、证据取证完整、办理结果公平公正。

（三）加强培训、充分提高执法力度。进一步完善了消防监督执法、行政处罚、“双随机、一公开”监督抽查的机制等，从源头上加强执法干部和辅助执法文员在实施具体行政行为过程中的规范化、法治化水平。开展监督执法回头看，定期开展行政执法案卷检查和互查，及时发现行政执法过程中存在的程序不到位、法律法规适用错误等问题，并及时反馈给相关执法干部和辅助执法文员，及时纠正和完善。

三、主要成效

（一）规范执法工作，加强软硬建设。一是硬件建设迈上新台阶，按建设标准完成执法库室正规化建设，我大队更新配置执法记录仪装备11台。二是监督执法队伍正日益壮大，拓展取得辅助执法证的文员和消防救援站指战员参与执法。三是执法制度执行更加规范。大队未出现因执法过错导致具体行政行为被撤销、变更、确认违法，或者引起恶劣社会影响的上访和舆情事件。所有执法活动100%网上受理、网上流转、网上审批，并落实执法信息公开要求。无火灾调查案件因调查存在过错引起恶劣社会影响的上访和舆情事件。

（二）加强行政执法监督规范化建设。制定了消防监督执法培训计划，严格按照《中华人民共和国消防法》和《浙江省消防条例》要求开展消防执法。执法干部在开展消防监督检查过程中，按照“说理式、教科书式”执法开展工作，对发现的火灾隐患要求单位人员当场予以改正，不能当场改正的，下发《责令限期改正通知书》，并将监督检查情况录入消防监督管理系统，在三个工作日内对违法行为进行立案查处。行政处罚等案件在办结后的一个月内进行立卷归档处理。

（三）强化法治能力建设的组织保障。全体干部和辅助执法文员落实集体学法制度，加强对行政法规、地方性法规和规范性文件的学习，提高行政执法人员的法治观念和法律素养，自觉将法治思维运用在日常工作和监督执法工作中。

四、存在问题

（一）执法规范化建设程度有待加强。因执法不规范、不严谨导致的项目未及时结案，监督执法活动中录入监督系统表单不准确、缺项等现象仍然存在。

（二）执法办案质量有待提高。大队每月开展了业务学习和岗位练兵活动，但是培训形式以课堂讲解为主，形式较为单一，能力培养跟不上繁重的工作要求，从支队、大队组织开展的执法质量考评、执法稽查和案卷互评的情况看，部分执法人员对执法质量的重要性认识不足，办案程序不规范、证据收集不充分、裁量标准执行不严、违规删除项目等现象时有发生。

（三）执法人员综合素质参差不齐。部分执法人员消防业务知识、法律法规知识学习不深、理解不透，尤其是法律法规、规范性文件及新的规范标准不能融会贯通。在执法办案中案件定性把握不准，对处罚裁量实施难以把握等。部分监督检查人员主动学习少，对新修订的《中华人民共和国消防法》以及《浙江省消防行政处罚裁量标准》等一系列配套规范性文件未主动学习研究，对浙政钉掌上执法模式还停留在初学者心态，再加上当前消防执法工作日益繁重，执法业务水平一时不能完全适应实际工作需要。

五、2022年度法治政府工作计划

（一）加强执法规范化建设。严格落实执法全过程记录、公示公开、法制审核三项执法规范化制度，加大日常自查检查力度，抓住受案、裁量、执行等重点执法环节，紧盯安全检查、行政强制、减轻处罚、不予处罚、案件作废删除等敏感执法项目，规范执法记录、落实法制审核、促进公示公开，提高执法质量。

（二）全面提升执法业务水平。深化执法岗位练兵，落实岗位练兵理论普考。继续开展防火业务学习，加强业务学习交流，不断提高业务能力水平。同时，鼓励大队干部积极参加消防注册工程师以及在职学习等活动，提升防火干部业务水平。

（三）强化执法队伍管理。紧盯执法过程中容易滥用权力，滋生腐败的关键环节，强化监管措施，完善执法制度。严格执行执法过错追究等制度，对案卷考评、综合考评和执法稽查中出现重大执法过错的，按照执法过错相关规定严肃追究责任，确保消防监督干部队伍的整体素质。

消防员谈心谈话问题清单 篇8

为切实履行“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”职责，我委就在全市范围内组织开展大型医疗卫生综合用房消防安全专项整治，制定如下工作方案：

一、工作目标

按照政府统一领导、行业依法监管、单位全面负责、群众积极参与的原则，组织开展大型医疗卫生综合用房消防安全专项整治，及时化解安全风险、消除安全隐患，推动消防安全防范责任措施落实，不断提升消防安全管理水平，有效防范和坚决遏制重特大火灾事故发生。

二、整治时间

20xx年8月至10月。

三、整治范围

已建成投入使用的建筑面积3000平方米以上的危险性大、功能复杂、人员密集的大型医疗卫生综合用房纳入整治范围。特别要对建筑面积在5万平方米以上的集门诊、住院、医技、实验室等两种或两种以上功能于一体的的大型医疗卫生综合用房进行整治。

四、整治重点

执行《医院消防安全管理规范》（DB36/T806—2014）标准，对建筑使用功能、建筑消防设施、防火隔离设施、消防安全管理、灭火救援条件做好相关工作。

（一）建筑使用功能。

1.大型医疗卫生综合用房建筑实际使用功能是否与设计功能一致。

2.经过特殊消防设计的，是否按原设计文件要求落实相关针对性技术措施。

3.内部装修改造是否擅自改变使用性质，导致建筑耐火等级、安全疏散、消防设施设置等不符合要求。

（二）建筑消防设施。

1.是否按消防技术标准或经批准的特殊消防设计文件设置消防设施。

2.是否对建筑消防设施定期检验维修，每年至少进行一次全面检测。

3.自动消防设施是否正常运行，报警、控制、模拟灭火测试等功能是否符合要求。

（三）防火分隔设施。

1.防火分区是否符合消防技术标准或经批准的'特殊设计文件要求。

2.防火门、防火卷帘等防火分隔设施是否完整有效。

3.建筑外墙设置外装饰面或幕墙时，其空腔部位是否在每层楼板处采用防火封堵材料封堵。

（四）消防安全管理。

1.大型医疗卫生综合用房产权单位、委托管理单位以及各经营主体、使用单位是否分别明确消防安全责任人、管理人；是否设立消防安全工作归口管理部门，并逐级明确消防安全管理职责。

2.从事消防设施检测、维修、保养的机构是否具备相应资质，经维修、保养的建筑消防设施是否符合国家标准、行业标准，是否违规出具虚假、失实文件。

3.消防安全责任人、管理人是否经过消防安全培训，消防控制室值班人员是否取得中级及以上国家职业资格证书。

4.是否逐楼层、逐区域、逐级、逐岗位明确重点岗位人员和员工的消防安全职责。

5.是否组织开展消防安全教育培训，制定灭火和应急疏散预案并实施演练；是否落实防火检查巡查，及时整改火灾隐患。

6.是否违规住人、违规设置库房或者超量存放易燃可燃物品。

7.是否制定并严格执行用火、用电安全管理制度。

（五）灭火救援条件。

1.建筑外墙是否违规设置影响逃生、自然排烟和灭火救援的障碍物。

2.是否根据需要设置灭火救援窗，有无明显标识。

3.消防车道、消防车登高操作场地是否满足火灾扑救要求。

4.微型消防站建设是否符合标准，是否落实管理、训练、值守、联动等工作制度，是否具备及时处置初起火灾能力。

五、整治措施

（一）严密防火分隔。防火分区不合理的应重新划定、设置。防火分隔不到位的，应按规范要求采取分隔、封堵措施。防火门、防火卷帘等防火分隔设施损坏的，应及时修复，保证完整有效。建筑外墙设置外装饰面或幕墙时，其空腔部位应在每层楼板处采用防火封堵材料进行封堵。

（二）加强设施维护。大型医疗卫生综合用房应委托具备相应资质的消防设施维护保养检测机构对建筑消防设施进行一次全面检测并定期维护保养，定期组织对电气系统进行保养和检测，每月对自动排烟窗联动开启功能进行全数测试，及时拆除影响逃生、自然排烟和灭火救援的外墙障碍物，在灭火救援外窗设置明显标识。

（三）畅通消防通道。大型医疗卫生综合用房建筑周边违章搭建建（构）筑物、停放车辆、占道经营，占用防火间距、消防车通道和作业场地的，应立即拆除或清理。建筑内疏散走道、疏散楼梯间、安全出口被占用、堵塞、封闭的，应立即清理疏通。安全出口和疏散门的位置、数量、宽度及疏散楼梯间的形式不符合规范要求的，应立即予以改造。

（四）实施智能管控。9月底前，中心城区的大型医疗卫生综合用房要全部接入城市物联网消防远程监控系统，在主要进出口、人员密集部位安装客流监控设备，使用燃气的部位应设置燃气泄漏报警和自动切断装置，具有电气火灾危险的场所应设置电气火灾监控系统，利用手机APP实时动态查看消防设施运行状况。

（五）压实主体责任。大型医疗卫生综合用房应成立单位法定代表人为组长的消防安全管理组织。7月底前，与各经营主体、使用单位逐一签订责任书，明确各方消防安全责任。至少配备一名专业管理人，鼓励聘用注册消防工程师，专职负责消防安全。

（六）建强消防队伍。大型医疗卫生综合用房应按照“有站点、有人员、有器材、有战斗力”的要求建设微型消防站，要建立值班备勤制度，制定和规范训练内容、时间和标准，规范应急响应程序，定期组织业务训练和疏散逃生、初起火灾扑救演练，提升自防自救能力。

（七）加强宣传培训。充分运用各类媒体广泛宣传大型医疗卫生综合用房火灾危险性，大力普及防火、灭火和逃生自救知识，提高公众消防安全意识。持续开展“一警六员”消防技能实操实训，8月底前完成大型医疗卫生综合用房所有员工实操实训工作。至少每半年组织一次消防应急疏散演练，消防安全责任人、管理人须经过消防安全培训。落实消防控制室人员持证上岗制度，消防控制室人员须取得中级及以上国家职业资格证书。

（八）强化监督执法。对经过消防验收合格投入使用的大型医疗卫生综合用房，应逐条梳理其特殊消防设计及相关针对性技术措施，作为重点检查内容。对检查发现的违法行为和火灾隐患，严格依法实施责令“三停”、行政拘留和临时查封等处罚和强制措施。对存在重大火灾隐患的大型医疗卫生综合用房，提请政府挂牌督办。

（九）实施综合治理。市卫计委要集中约谈大型医疗卫生综合用房及其连锁集团消防安全责任人，督促向社会公开承诺消防安全。对大型医疗卫生综合用房重大火灾隐患进行曝光。对逾期未改的重大火灾隐患单位，以及未按照国家标准、行业标准检测、维修、保养建筑消防设施的机构，列入消防安全不良行为公布范畴，通报有关部门。

（十）加强实地演练。各地要组织开展大型医疗卫生综合用房调查摸底，梳理单位基础数据，制定灭火救援预案并联合相关应急联动单位开展三随三实（随时、随地、随机、实兵、实装、实操）拉动演练，组织实地演练时，应将微型消防站纳入力量体系，提升联合处置能力。同时开展自动消防设施测试和灭火救援技战术研究，确保能快速高效处置火灾事故。

六、工作步骤

（一）动员部署阶段（8月31日前）。符合大型医疗卫生综合用房单位，要制定具体实施方案，明确整治工作目标、任务和措施，细化相关部门、单位整治工作职责，迅速开展工作。

（二）排查整治阶段（9月1日至10月15日）。一是开展全面排查。组织大型医疗卫生综合用房开展消防安全自查，对排查出的安全隐患，建立台账、列出清单、逐项整改。9月15日前完成排查工作。二是集中约谈公示。对大型医疗卫生综合用房消防安全责任人进行约谈，督促落实防范责任措施。对排查发现的突出隐患，全系统集中公布一批严重影响公共安全、久拖不改的大型医疗卫生综合用房隐患单位。三是实施重点整治。对排查发现的火灾隐患严格按照《江西省加强重点行业领域安全生产若干规定》要求，按照整改难易程度及危害后果进行分析研判，逐个制定整改计划和措施，逐个落实整改方案、责任和资金。排查整治期间，